本文摘要：在社会主义市场经济蓬勃生长的大好形式下，“贵族式”幼儿园应运而生，幼儿入园费高达数十万元，使工薪阶级望而却步，却又有着辽阔的生冤市场。
在社会主义市场经济蓬勃生长的大好形式下，“贵族式”幼儿园应运而生，幼儿入园费高达数十万元，使工薪阶级望而却步，却又有着辽阔的生冤市场。这种类型的幼儿园引起了社会上的种种非议，仁者见仁，智者见智，批驳纷歧。以我之见，这是一件好事，展示了我国社会主义市场经济生长到了一定阶段，一方面满足了差别条理家庭子女的入托问题，同时扩大收托规模，缓解了收托难的矛盾；一方面临于促进社会进步，探索新时期幼儿园体制的新路子将发生重大的影响。可是，“贵族式”幼儿园的降生和生长也向“老字号”（公办和机团）幼儿园提出了严峻的挑战。
“老字号”幼儿园应该怎么办？是宁愿认输、维持现状、无所作为、停滞不前？还是抓住机缘、迎接挑战、革新创新、自我生长？前者是怯夫的体现，后者是应该选择的。所以我们认为：一、树立质量意识，提高竞争能力产物质量是企业的生命线，企业间最具有竞争力的因素就是产物的质量。
办园质量是幼儿园的生命线，“老字号”幼儿园与“贵族式”幼儿园最具有竞争力的因素就在于办园质量的优劣。因此，只有树立质量意识，全面提高办园质量，才有竞争力。所谓幼儿园的质量意识主要体现在四个方面，即保教质量、服务质量、师资气力、园舍设备质量。这四个质量意识是一个相辅相成、有机联合的整体，前者是办园的目的，后者是办园的条件。
现在，在经济上“老字号”幼儿园无法与“贵族式”幼儿园攀比，公办幼儿园和机团幼儿园的办园经费短缺，是一个普遍性的问题，那么我们只有挖掘人的潜力，驻足现有条件，根据《规程》精神，努力提高保教质量的服务质量，争取社会的认可，赢的家长的信任，提高“老字号”幼儿园知名度和美誉度。二、引入竞争机制，稳定教师队伍保教质量的优劣取决于教师队伍的素质，能否稳定一支素质优良的保教队伍是提高保教质量的关键。革新开放以来，面临商品经济大潮的打击，教师跳槽现象十分突出，尤其是有专长的教师转业的转业、做生意的做生意，甚至有些幼师生结业不平从分配、不辞而别现象屡见不鲜，严重的威胁着教师队伍的稳定。
市场竞争实际上是人才的竞争，现在“贵族式”幼儿园，接纳高福利、高待遇等手段，吸引和网罗人才，使公办园和机团园的教师队伍的稳定又一次面临着新的威胁。因此，稳定教师队伍，提高教师队伍的素质刻不容缓。主管部门和幼儿园向导接纳切实措施，做到“事业留人、情感留人、待遇留人”，在增强思想政治事情和职业道德教育，牢固专业思想，掌握社会主义办园偏向的同时，建设内部竞争机制，把小我私家的业务素质和事情结果与小我私家酬劳精密联系起来，拉开收入档次，留住高素质人才，并努力为这些人才缔造出发挥潜能的时机和条件。这里需要强调的一点是：稳定教师队伍和稳定高素质的教师队伍不是同一观点，前者是一般意义的提法，后者是现代治理意识的要求，是社会主义市场经济生长的一定。
三、面向市场，括宽财源，提高自我生长能力公办园和机团园教育经费不足的问题将恒久存在下去，依靠国家拨款，短期内难明决，面临市场经济的大潮，逆水行舟，不进则退，等候没有出路。因此，在社会主义计划经济过渡时期，“老字号”幼儿园也要大有作为，当“弄潮儿”，敢于面向市场，括宽财源，提高自我生长的能力。首先，要有明确的指导思想和开括精神，幼儿园作为一个消费实体，仅靠上级下拨的幼教经费是远远不够的。
可是大家要体谅国家的难题，坚持革新创新，自我生长。只要我们善于审时度势、抓住机缘、斗胆革新、扩宽财源、多渠道筹集资金，以园样园，自我生长的路子是行的通的。其次，充实使用现有的条件，扩宽增收节支的蹊径。善于审时度势，努力使用有利条件，是经济生长的原则。
我认为以下的做法是可取的：一是开发空园地；二是调整收费尺度。幼儿园的各项革新生长要适应社会主义市场经济的客观要求，但革新不即是只向“钱”看，革新不能背离社会主义办园偏向，不能脱离为人民服务的宗旨，不能以赢利为目的。可是没有钱也难以生长，随着教育革新的不停深入，凭据幼儿园双重任务的性质和有偿服务的原则，参照“贵族式”幼儿园的收费尺度和大、中、小学的收费革新措施，幼儿园也要逐步实行优质优价的收费原则，这样既有利于园与园之间开展竞争，也有利于促进幼儿教育事业的生长和提高。
三是要面向社会招生，扩买办额，这样既可获得社会效益，又可以增加经济收入，为自我生长提供物质条件。革新之年，机缘和挑战同在，难题与乐成并存，随着社会主义市场经济不停生长，“老字号”幼儿园只要善于抓住机缘，敢于迎接挑战，不停革新创新，自我生长、自我完善、我们是可以大有作为的。我们致力于掩护作者版权，内容泉源网络，因无法核实出处，如涉及侵权，请联系我们删除！。
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